Las métricas esenciales del entrenamiento inmersivo son cinco: tiempo de aprendizaje, retención del conocimiento, tasa de errores, nivel de adopción y retorno de inversión. La ventaja de la VR es que el propio simulador las registra automáticamente, sesión a sesión.
¿Qué métricas se pueden medir en un entrenamiento con Realidad Virtual?
- Tiempo de aprendizaje: cuántas sesiones necesita cada persona para alcanzar el estándar.
- Precisión y errores: acciones correctas vs. incorrectas por procedimiento.
- Retención: desempeño en re-evaluaciones a 30, 60 y 90 días.
- Adopción: porcentaje del personal que completa el programa.
- Transferencia: mejora medida en el trabajo real después del entrenamiento.
¿Cómo se calcula el ROI de un programa de capacitación VR?
ROI = (ahorro anual en costos de entrenamiento + reducción de errores/accidentes − costo del programa) ÷ costo del programa. Los insumos del cálculo están en cómo reducir costos con simuladores VR.
¿Cómo reporta los datos un simulador de Immersive VR-Media?
Nuestros programas de Immersive Training incluyen analítica integrada: tableros por empleado, por sede y por procedimiento, exportables para tu equipo de talento humano. Empieza por la guía completa de capacitación VR.