¿Qué es el onboarding inmersivo?
Es la integración de nuevos empleados mediante experiencias inmersivas: recorren las instalaciones en 360°, conocen la cultura en primera persona, practican procesos clave en simulación y completan su inducción sin depender de la agenda de nadie. El resultado: incorporación más rápida, uniforme y memorable.
Capacitación a escala para equipos distribuidos
Cuando la fuerza laboral está en varias ciudades o turnos, la capacitación presencial no escala. El programa inmersivo sí: el mismo contenido, la misma evaluación y el mismo estándar para todos, con reportes por persona y por sede.
Comunicación interna y externa con presencia
Video 360° para mensajes de presidencia, informes anuales navegables, presentaciones corporativas en VR para clientes e inversionistas, y showrooms digitales para la fuerza de ventas. Lo corporativo deja de ser un PDF.